De baan die Stefan nooit zelf had gevonden
Zijn cv matchte niet direct op de vacature. Zijn persoonlijkheid, ervaring en ambitie wel.
Stefan Beauveser werkte elf jaar bij dezelfde koffiebranderij in Soest. Hij begon in de productie en groeide door naar assistent manager operations. Na tien jaar voelde hij dat hij toe was aan meer uitdaging. De zoektocht naar een nieuwe baan duurde uiteindelijk bijna anderhalf jaar.
Via Profield kwam Stefan terecht bij Nissei, leverancier van softijsmachines. Inmiddels werkt hij daar als Senior Servicecoördinator. Een functie die hij zelf waarschijnlijk niet had aangeklikt, maar die precies past bij zijn ervaring, ambitie en privésituatie.
De vacature was al vergeven, maar Profield keek verder
In januari 2025 solliciteerde Stefan op een vacature bij een productiebedrijf dat actief is in het spuitgieten. Later bleek dat Profield de werving voor deze functie deed. Stefan beschikte niet over de juiste ervaring voor deze rol, maar Bas Bazuin, Adviseur Operations, zag genoeg aanknopingspunten om verder te kijken. “Bas heeft toen alsnog contact met mij opgenomen”, vertelt Stefan. “Hij zei: ‘misschien kan ik wel verder voor je kijken, want jouw cv is sowieso interessant’.”
Stefan werd uitgenodigd op het kantoor bij Profield. En dat gesprek gaf hem meteen een goed gevoel. “Ze lieten zien hoe ze te werk gingen en dat sprak me aan. Ik had niet het gevoel dat ik een nummertje was dat geplaatst moest worden. Ze gingen echt zoeken naar iets wat bij mij past.”
Tijdens die gesprekken werd ook duidelijk welke richting goed bij Stefan paste. “Ik wilde doorgroeimogelijkheden en weer met plezier naar mijn werk gaan”, vertelt hij. “En met een jong gezin wilde ik graag vaste tijden. Geen ploegendiensten.”
“Ik had niet het gevoel dat ik een nummertje was dat geplaatst moest worden. Ze gingen echt zoeken naar iets wat bij mij past.” – Stefan Beauveser, Senior Servicecoördinator bij Nissei
Bas zag een match die niet op papier stond
Stefan had veel ervaring in productie en operations. Toch zocht hij de uitdaging liever ergens anders op. Bas keek daarom verder dan zijn cv. “Na een eerste kennismaking zag ik dat Stefan een topgozer is met mooie werkervaring”, vertelt Bas. “Hij wilde alleen niet opnieuw in een vergelijkbare functie. Hij had andere ambities.”
Er lag niet meteen een passende vacature klaar. Bas hield contact met Stefan en merkte dat zijn wensen beter aansloten bij het vakgebied van Niek Koops, Adviseur Service & Onderhoud en Machinebouw. Daarom legde Bas Stefans profiel intern bij Niek neer. Samen keken ze welke organisaties openstonden voor iemand met Stefans ervaring, persoonlijkheid en ambitie. “Na een aantal gesprekken zijn we op zoek gegaan naar een organisatie die hem op basis van cultuur en persoonlijkheid de kans wilde geven en hem wilde opleiden”, vertelt Bas. “Die vonden we uiteindelijk bij Nissei.”
Zo kwam de functie van Senior Servicecoördinator in beeld. Een kantoorfunctie, met vaste tijden en zonder ploegendiensten. Precies wat Stefan op dat moment zocht. “Na de gesprekken met Bas zei hij dat hij dacht dat een kantoorfunctie goed bij mij zou passen”, vertelt Stefan. “Daar had ik zelf eigenlijk nog nooit serieus over nagedacht.”
“Op basis van cv versus vacature was het niet direct een match. Op persoonlijkheid, cultuur en ambitieniveau paste het perfect.” – Bas Bazuin, Adviseur bij Profield
Van productie naar servicecoördinatie bij Nissei
Bij Nissei zorgt Stefan dat klanten, monteurs en accountmanagers weten waar ze aan toe zijn. “Ik ben hier echt de spin in het web. Ik plan installaties in, organiseer reparaties en ben het eerste aanspreekpunt bij storingen”, vertelt Stefan. Zijn werk draait om overzicht houden, schakelen en problemen oplossen. “Juist dat contact met verschillende mensen en het zoeken naar een goede oplossing past goed bij mij.”
Wat hem het meeste aanspreekt in zijn nieuwe functie? “Dat ik probleemoplossend bezig ben”, vertelt Stefan. “In mijn vorige baan draaide veel om productie en aantallen halen. Nu zoek ik naar oplossingen die echt werken.”
Een mooi voorbeeld van die groei kreeg Stefan in het laagseizoen. Naast zijn werk als servicecoördinator pakte hij ook debiteurenbeheer op: het opvolgen van openstaande betalingen bij klanten. Een extra verantwoordelijkheid die niet standaard bij zijn functie hoorde, maar hem wel de kans gaf om zich verder te ontwikkelen.
Door hier actief mee aan de slag te gaan, bracht hij de openstaande betalingen terug tot het laagste punt ooit. “Daar kijk ik zeker positief op terug”, vertelt Stefan.
Profield bleef betrokken tijdens de start
Stefan werd tijdens zijn start begeleid door Field Manager Miranda Zomer. Zij bleef op vaste momenten betrokken en kwam meerdere keren langs bij Nissei. “Dat vond ik prettig”, vertelt Stefan. “Bij mij was redelijk snel duidelijk dat ik op mijn plek zat. Van alle kanten kreeg ik het gevoel: dit is een rake match.”
Miranda zag dat Stefan direct in een drukke periode startte. “Hij viel met zijn neus in de boter”, vertelt ze. “Hij begon in het hoogseizoen, waardoor er weinig tijd was om hem volledig in te werken. Dit heeft hij supergoed opgepakt en hij heeft zich daardoor niet gek laten maken.”
Werkgeluk: plezier, vaste tijden en blijven leren
Stefan wilde vooral weer met plezier naar zijn werk gaan. Bij Nissei vond hij een functie met vaste tijden, verantwoordelijkheid en ruimte om te groeien. “Maandagochtend wakker worden en denken: ik heb er weer zin in”, vertelt Stefan. “Dat is voor mij werkgeluk. Geen ‘we moeten weer’.”
Ook in zijn ontwikkeling zit beweging. Stefan kreeg snel verantwoordelijkheid en leerde veel in de praktijk. “Toen ik hier kwam, werd ik best wel in het diepe gegooid”, vertelt hij. “Maar dan leer je ook het meeste.” Binnenkort volgt hij een opleiding om zijn kennis te verbreden en te versterken. Die opleiding wordt geregeld vanuit het opleidingsbudget van Profield.
Miranda ziet dat Stefan zijn rol snel heeft gepakt. “Hij heeft laten zien dat hij een echte senior is die met beide handen het werk oppakt”, vertelt ze. “Wanneer er een tandje extra wordt gevraagd, staat Stefan er.”
Misschien een mooie quote om uit te lichten? Evt. in een social post?
De juiste match, met een mooi vervolg
Stefan is inmiddels in vaste dienst bij Nissei. Zijn contractovername werd samen met Miranda gevierd met een lunch buiten de deur. Ook andere professionals kwamen via Profield bij Nissei terecht. “Toen ik startte, waren we met z’n vieren via Profield bij Nissei”, vertelt Stefan. “Ik ben net overgenomen, samen met nog een collega. Daarvoor zijn er ook al twee succesvolle overnames geweest. En er werken nog steeds twee collega’s via Profield bij Nissei.”
Na zijn onboardingperiode stuurde Stefan nog een bericht naar Bas:
“Zonder Profield was het nooit gelukt om deze baan te vinden.” – Stefan Beauveser, Senior Servicecoördinator bij Nissei
“Ik denk dat dit ook klopt. Dit soort succesverhalen maken ons werk zo leuk”, aldus Bas.
Ook een uitdaging als technisch specialist?
Ben jij toe aan een nieuwe stap, maar weet je nog niet precies welke richting bij je past? Wij kijken graag verder dan je cv en helpen je ontdekken waar jouw ervaring, talent en ambitie het beste tot hun recht komen. Of je nu al jaren ervaring hebt of je carrière een nieuwe wending wil geven: wij helpen jou aan je beste baan ooit.
Bekijk onze openstaande vacatures in de maak- en procesindustrie of neem contact op met één van onze Adviseurs. Samen ontdekken we welke baan echt bij jou past.
