Technisch Operator | Hecht, klein bedrijf!
3.500 - 5.000 euro
In het kort
Drie redenen waarom deze vacature uniek is!
- Leer het spuitgietvak van de grond af aan.
- Groei mee: meer verantwoordelijkheid, betere beloning.
- Moderne machines dankzij recente investeringen.
De organisatie
Hier ga je aan de slag
Dit is een organisatie-omschrijving. Ik behoud alle unieke informatie (tweede generatie, robotica/automatisering, 35 medewerkers, korte communicatielijnen) en schrap alleen de verboden termen en herhaling.
Familiebedrijf in de tweede generatie dat robotica en automatisering centraal stelt in de productie. Robotarmen bij elke machine houden het bedrijf technologisch voorop. Het team van ongeveer 35 medewerkers werkt met korte communicatielijnen en snelle besluitvorming. Voortdurend op zoek naar de nieuwste technische oplossingen.
De functie
Dit ga je doen
Je begint als afraper: je stapelt en verpakt producten van de productielijn. Tegelijk leer je hoe de spuitgietmachines (Stork) en robotarmen (Fanuc) werken. Jij voert de visuele inspectie uit en coördineert de logistieke processen.
Naarmate je meer ervaring opdoet, werk je onder begeleiding aan matrijzenwissels, machine-instellingen en productiedraaien. Uiteindelijk draai je deze taken zelfstandig.
Het aanbod
Dit krijg je ervoor terug
Als je aan de slag gaat als Technisch Operator bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten:
- Een salaris tussen de € 3.000 – € 5.000 per maand
- Uitdagende functie in 3-ploegendienst
- Reiskostenvergoeding van €0,21 per gereden kilometer.
- Een innovatief machinepark, met een hoge mate aan robotisering.
Wat wij van jou verwachten
Herken jij jezelf?
Er wordt van jouw verwacht dat jij ervaring hebt als Operator, mocht jij al ervaring als Spuitgiet Operator hebben dan wordt dat zeker gewaardeerd! Verder wordt er van jou verwacht dat je:
- een flinke dosis aan technische kennis bezit.
- een diploma in de technische sector behaald hebt of minimaal 4 jaar werk ervaring hebt als Operator.
- goed kan samenwerken, maar ook zelfstandig je kan redden.
- je de Nederlandse taal perfect beheerst in woord en geschrift.
Meer weten?
Of heb je nog vragen. Bel, mail of WhatsApp met Bas Bazuin, de verantwoordelijke adviseur van deze vacature.
Sollicitatie procedure
Stap voor stap richting een nieuwe baan
Veelgestelde vragen
Een nieuwe baan is een spannende bezigheid. Dan is het fijn als een ervaren partij je daarbij helpt, onzekerheden wegneemt en vragen beantwoordt. Bij Profield ben je wat dat betreft aan het juiste adres. We hebben een groot netwerk van topwerkgevers in de maak- en procesindustrie. En voor ieder vakgebied een specialist.
Samen met jouw adviseur onderzoek je in welke cultuur jij je goed voelt. Natuurlijk kijken we ook naar je ambitie en praktische zaken als reisafstand en salaris. Bovendien kennen onze specialisten jouw werkzaamheden tot in detail en begrijpen precies wat je bedoelt. Maar ook na het maken van de match blijven we betrokken. Dan word je gekoppeld aan een ervaren HR-specialist -jouw Field Manager- die je begeleidt tijdens jouw eerste jaar bij Profield: de onboarding.
Meer weten over Profield? Check onze unieke Match & Onboardingsformule.
Onze dienstverlening kost jou als professional niets. Sterker nog, doordat onze adviseur jouw arbeidsvoorwaardelijke onderhandeling uit handen neemt, heb je grote kans dat je arbeidsvoorwaarden erop vooruitgaan.
Ja. Ons doel is een langdurig dienstverband van jou bij één van onze opdrachtgevers. Daar horen natuurlijk dezelfde voorwaarden bij. Daarnaast zijn we, doordat we aangesloten zijn bij de ABU, hier ook toe verplicht.
In de meeste gevallen kan je via jouw werkgever diverse opleidingen en trainingen volgen of certificaten behalen. Om zo een nóg betere professional te worden. Ben je bezig met onboarden? Dan is scholing ook altijd een vast punt op de agenda tijdens de gesprekken met je Field Manager.
Ook interessant
Naar alle vacatures (546)En dan nog
even dit
Ontdek wat je waard bent. Doe de salarischeck
Ga de uitdaging aan en doe mee met onze kartcompetitie
Let's go