Het Profield
Proces

Ons proces is opgedeeld in twee fases. In de eerste fase, Match, helpt een gespecialiseerde adviseur uit jouw vakgebied bij het vinden van de perfecte baan. In de fase Onboarding helpt een ervaren HR-specialist je tijdens je inwerkperiode met advies en afstemming. Zo wordt de match sterker en sterker. En kun jij nog lang genieten van je nieuwe baan.

Match

Hoe we ook met elkaar in contact komen – wij benaderen jou, of jij benadert ons – een adviseur uit jouw vakgebied maakt graag persoonlijk kennis met je. Dan onderzoeken we wat jij wilt en in welke cultuur jij je goed voelt. Want dat is enorm belangrijk. Het is zelfs leidend in alles wat we doen. Wij zijn er echt van overtuigd dat dit jouw tijdperk is. Dat jij als gedreven techneut recht hebt op een baan, waar je uitdaging vindt en waardering. We zullen dan ook alleen bedrijven en functies met je bespreken, als we denken dat ze heel goed bij jou passen. En andersom. Daarin doen we geen concessies. Als er geen goede match is, doen we het niet.

Zijn we ervan overtuigd dat een vacature nóg beter bij je past, dan die waarop je solliciteerde? Dan bespreken we dat. Natuurlijk in alle vrijheid en openheid, want het draait om jou. Om te checken of een baan iets voor je is, ga je op gesprekken. En eventueel ook een dag meelopen. Wij organiseren deze en bereiden je optimaal voor. Ben je helemaal overtuigd? Dan onderhandelen wij voor jou over zaken als arbeidsvoorwaarden en stellen we een aanbod op. Is het een match? Dan is het tijd voor de onboarding en kun je aan de slag bij wat hopelijk jouw beste baan ooit wordt.

Onboarding

Tijdens de eerste periode bij je nieuwe werkgever word je begeleid door jouw Field Manager, een ervaren HR-specialist. Zij zorgen voor de perfecte landing. Maar nog belangrijker: we blijven met je in contact. En dat is maatwerk. We hebben een vast overlegritme, met evaluaties bijvoorbeeld. Maar eigenlijk zijn we altijd bereikbaar. En we komen zelf ook regelmatig in de lucht. Zo blijven we checken of de match écht de juiste is. Want nogmaals: daar draait het om. En meestal gaat dat gelukkig goed.

Maar als er iets te verbeteren valt, willen we dat ook weten. Dan gaan we kijken hoe we dat kunnen doen. We stellen hoge eisen aan onze opdrachtgevers, en verwachten dat ze zich ook aan de afspraken houden. Net zoals wij, en jij, dat doen. Uiteindelijk willen we dat iedereen blij is en je na jouw Profield periode in vaste dienst komt bij je opdrachtgever. Want er is geen beter bewijs voor de perfecte match.

Match &
Onboarding

Het Profield Proces

Ons proces is opgedeeld in twee fases. In de eerste fase, Match, helpt een gespecialiseerde adviseur uit jouw vakgebied bij het vinden van de perfecte baan. In de fase Onboarding helpt een ervaren HR-specialist je tijdens je inwerkperiode met advies en afstemming. Zo wordt de match sterker en sterker. En kun jij nog lang genieten van je nieuwe baan.

Match &
Onboarding

Het Profield Proces

Ons proces is opgedeeld in twee fases. In de eerste fase, Match, helpt een gespecialiseerde adviseur uit jouw vakgebied bij het vinden van de perfecte baan. In de fase Onboarding helpt een ervaren HR-specialist je tijdens je inwerkperiode met advies en afstemming. Zo wordt de match sterker en sterker. En kun jij nog lang genieten van je nieuwe baan.

Gefeliciteerd met
je nieuwe baan!

Match &
Onboarding