Whitepaper
“Inzicht in salarissen die écht passen bij de praktijk”
Wat is marktconform? Welke arbeidsvoorwaarden zijn gangbaar? En hoe zorg je dat je als werkgever aantrekkelijk blijft of als technicus weet wat je waard bent? Dit jaar met een nieuw hoofdstuk over arbeidsvoorwaarden. Ontdek het in ons Salaris Benchmark Document voor technici in de maak- en procesindustrie.
De strijd om technisch talent vraagt om helderheid en onderbouwing. In een markt die onder druk staat, willen technici weten of hun beloning klopt en willen werkgevers weten of hun aanbod nog aantrekkelijk genoeg is.
Vorig jaar publiceerden we de eerste editie van het Salaris Benchmark Document. Die werd ruim 1.000 keer gedownload, door zowel technici als werkgevers. Met de tweede editie, het Salaris Benchmark Document 2026/2027, bouwen we daarop voort.
Je krijgt inzicht in actuele salarissen, gangbare arbeidsvoorwaarden en de trends die van invloed zijn op de technische arbeidsmarkt. Nieuw dit jaar is een volledig hoofdstuk over arbeidsvoorwaarden, met vijf thema’s die in de praktijk het vaakst het verschil maken: ploegentoeslagen, opleidingsbudgetten, werktijden en flexibiliteit, reiskosten en mobiliteit, en bonussen en uitkeringen.
Gebaseerd op honderden gesprekken met technici en HR-managers, aangevuld met openbare marktdata van onder andere AWVN, UWV en Randstad, laat dit rapport zien wat er echt speelt in de maak- en procesindustrie.
Voor wie scherp wil blijven in een concurrerende markt, of juist bewuster wil kiezen voor de volgende stap.
“Salaris is een vertrekpunt, geen onderscheidende factor meer. We hopen dat deze tweede editie bijdraagt aan meer inzicht, betere gesprekken en duurzame samenwerkingen.”
Rick van Diermen
Mede-eigenaar
Download het rapport
- Praktijkdata uit de maak- en procesindustrie
- Inzicht in salarissen per functie
- Nieuw: een volledig hoofdstuk over arbeidsvoorwaarden