Operators

Shiftmanager | 3-ploegen

4.800 - 7.500 euro
Utrecht40 uur3-ploegendienst
Solliciteer direct
Vacature #9581

In het kort

Drie redenen waarom deze vacature uniek is!

  • Een competitief salaris dat kan oplopen tot € 75.000 per jaar!

  • Moderne machines leveren een uitstekend eindproduct op
  • Een autonome functie met een flinke dosis verantwoording

De organisatie

Hier ga je aan de slag

Welkom bij onze indrukwekkende productiefaciliteit, gelegen op een prachtige locatie nabij Utrecht. Al sinds het einde van de 19e eeuw is dit familiebedrijf actief in het produceren van huishoudelijke en industriële producten, zoals schoonmaakmiddelen, opslagoplossingen, luchtverfrissers en producten voor ongediertebestrijding. Binnen onze organisatie draaien we in een 3-ploegendienst en als Shiftmanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer 30 FTE, verdeeld over Technical Support, Service Operators en Machine Operators. Ons machinepark omvat geavanceerde afvullijnen, robotica en verpakkingsmachines.

Vanwege het vertrek van een van onze Shiftmanagers naar een andere organisatie hebben we nu een vacature beschikbaar. Onze belangrijkste uitdaging ligt in het begeleiden van onze groei. Op de lange termijn streven we naar een 5-ploegenrooster en ervaring met het leiden van een dergelijk transitieproces is een pluspunt.

De functie

Dit ga je doen

Als Shiftmanager binnen deze organisatie krijg je veel verantwoordelijkheid. Je bent namelijk verantwoordelijk over het hele reilen en zeilen van de afvulafdeling bestaande uit 8 zeer complexe afvul- en verpakkingslijnen. Het is dan ook belangrijk om goed het overzicht te kunnen bewaren. Daarnaast bestaat je takenpakket als Shiftmanager uit de volgende zaken:

  • Het coördineren van werkzaamheden aan het team bestaande uit 30 FTE
  • Het fungeren als spil tussen TD, Planning, Processing, QC en overige afdelingen
  • Het voeren van diverse gesprekken, denk hierbij aan sollicitatie-, beoordelings-, evaluatie- en verzuimgesprekken
  • Het ‘kneden’ van een team. Als Shiftmanager ben je in staat om op een motiverende manier leiding te geven aan je team
  • Het waarborgen van de veiligheid, kwaliteit en kwantiteit. Als Shiftmanager draag je dit uit
  • Je draagt de verantwoordelijkheid over de output van de afdeling
  • Je bent sparringspartner voor de Productiemanager en denkt mee in procesoptimalisaties

Het aanbod

Dit krijg je ervoor terug

Als je aan de slag gaat als Shiftmanager bij dit bedrijf kun je het volgende verwachten:

  • Een goed salaris tussen de € 4.000,00 en € 6.250,00 bruto per maand exclusief 3-ploegentoeslag
  • Een ploegentoeslag van zo’n 20% voor het werken in 3-ploegen
  • 26 vakantiedagen en 4 ADV dagen
  • Een uitstekende bonusregeling over de prestaties van het gehele jaar
  • De mogelijkheid tot door ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen via Profield
  • Een uitstekende reiskostenvergoeding

Wat wij van jou verwachten

Herken jij jezelf?

Om de rol van Shiftmanager zo goed mogelijk te kunnen uitvoeren is het van belang dat je beschikt over de volgende eigenschappen:

  • Je hebt minimaal een MBO-4/HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt aantoonbaar enkele jaren ervaring in het managen van een productieomgeving als Teamleider of Shiftmanager
  • Het aansturen van een complexe en technische productieomgeving is voor jou geen probleem
  • Je bent het gewend om veel dagtaken te hebben en bent in staat om dit goed te plannen
  • Je hebt ervaring in het optimaal laten presteren van een team en stelt de mens voorop
Jack de GraafAdviseur | Afdeling Operators

Meer weten?

Of heb je nog vragen. Bel, mail of WhatsApp met Jack de Graaf, de verantwoordelijke adviseur van deze vacature.

Stuur een WhatsApp

Sollicitatie procedure

Stap voor stap richting een nieuwe baan

Je solliciteert

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

We gaan kennismaken

In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw ambitie en wensen. Natuurlijk bespreken we ook alle ins & outs van de vacature.

Gesprekken plannen

Als je een positief gevoel hebt gaan wij aan de slag om je op gesprek te krijgen bij onze partner. Daarnaast kunnen we ook onderzoeken of er meer opties in ons netwerk voor je zijn.

Arbeidsvoorwaarden matchen

Is er een klik? Dan verzorgen wij de eventuele onderhandelingen en stellen een passend aanbod op.

Het is een match!

Onze backoffice regelt het papierwerk, zodat je kunt starten. Tijdens je Profield-periode sta je in nauw contact met je Field Manager. Zo weten we zeker dat het een match blijft!

Veelgestelde vragen

Staat je vraag er niet tussen? dan aan een van onze experts.

Een nieuwe baan is een spannende bezigheid. Dan is het fijn als een ervaren partij je daarbij helpt, onzekerheden wegneemt en vragen beantwoordt. Bij Profield ben je wat dat betreft aan het juiste adres. We hebben een groot netwerk van topwerkgevers in de maak- en procesindustrie. En voor ieder vakgebied een specialist.

Samen met jouw adviseur onderzoek je in welke cultuur jij je goed voelt. Natuurlijk kijken we ook naar je ambitie en praktische zaken als reisafstand en salaris. Bovendien kennen onze specialisten jouw werkzaamheden tot in detail en begrijpen precies wat je bedoelt. Maar ook na het maken van de match blijven we betrokken. Dan word je gekoppeld aan een ervaren HR-specialist -jouw Field Manager- die je begeleidt tijdens jouw eerste jaar bij Profield: de onboarding.

Meer weten over Profield? Check onze unieke Match & Onboardingsformule.

Onze dienstverlening kost jou als professional niets. Sterker nog, doordat onze adviseur jouw arbeidsvoorwaardelijke onderhandeling uit handen neemt, heb je grote kans dat je arbeidsvoorwaarden erop vooruitgaan.

Ja. Ons doel is een langdurig dienstverband van jou bij één van onze opdrachtgevers. Daar horen natuurlijk dezelfde voorwaarden bij. Daarnaast zijn we, doordat we aangesloten zijn bij de ABU, hier ook toe verplicht.

In de meeste gevallen kan je via jouw werkgever diverse opleidingen en trainingen volgen of certificaten behalen. Om zo een nóg betere professional te worden. Ben je bezig met onboarden? Dan is scholing ook altijd een vast punt op de agenda tijdens de gesprekken met je Field Manager.

Neem contact met ons team van experts

En dan nog
even dit

Ontdek wat je waard bent. Doe de salarischeck

Ga de uitdaging aan en doe mee met onze kartcompetitie

Let's go

Lees onze carrieretips en
word een pro

Naar de artikelen