70% van ons team komt via Profield. Dat zegt wel genoeg

“Een lampje vervangen of een beetje klussen aan je motor maakt je nog geen TD’er die (geautomatiseerde) machines onderhoudt en storingen oplost. Toch kregen we in het verleden veel cv’s van kandidaten zonder relevante ervaring. Dit kostte ons enorm veel tijd en leverde weinig op”, legt Anton uit. “Sinds onze samenwerking met Profield in 2018 is dat compleet veranderd. Zij begrijpen exact wat wij zoeken en stellen alleen mensen voor die daadwerkelijk passen binnen ons team.”

“TD’ers zijn vaak bescheiden over hun vaardigheden. Je ontdekt hun kracht pas echt in een persoonlijk gesprek”, vervolgt Anton. “Profield neemt dat werk uit handen. Jeroen (Adviseur Service & Onderhoud – Industrie) screent de kandidaten grondig en beoordeelt niet alleen op technische kennis, maar ook of iemand past binnen ons team. Het resultaat? 9 van de 10 keer een schot in de roos.”

Een goede match stopt niet bij de handtekening. “Na het ondertekenen van het contract neemt Field Manager Gerrit het over. Hij checkt regelmatig hoe het gaat en of de professional zich thuis voelt. Na één maand, zes maanden en voor een eventuele overname hebben we vaste evaluatiemomenten”, legt Anton uit. “Ook tussendoor kunnen we altijd op Profield rekenen. Als er vragen zijn of iets niet helemaal lekker loopt -of juist wel- dan komt Gerrit langs en hebben we een goed gesprek.”

Dankzij de intensieve samenwerking tussen ConDoor en Profield is het technische team in Zeewolde altijd op volle sterkte. “70% van onze technische dienst komt via Profield. Dat zegt eigenlijk alles”, besluit Anton. “Ze begrijpen onze behoefte, schakelen snel en zorgen voor duurzame matches. Voor ons is Profield een onmisbare partner.”