€ 500,-

Verdien € 100,- nadat jouw Pro op sollicitatiegesprek is geweest.
Ontvang nog eens € 400,- nadat jouw Pro via ons een nieuwe baan heeft gevonden!

Lees de spelregels

Ook maak je kans op een Race
Experience op Circuit Park Zandvoort
t.w.v. € 1.360,- voor 2 personen!

HOE VIND JIJ EEN PRO?

Met deze tips weet jij een nieuwe Pro direct te herkennen.

  • 1
    Gebruik je LinkedIn Als je LinkedIn hebt, kan je jouw connecties bekijken en deze stuk voor stuk afgaan of hier wellicht een Pro in spé tussen zit.
  • 2
    Check je Facebook-netwerk Ook op Facebook kan je via jouw profiel de lijst met al jouw vrienden inzien. Grote kans dat hier ex-collega’s of oud klasgenoten tussen zitten waar je in eerste instantie niet aan hebt gedacht als potentiële Pro!
  • 3
    Loop je oude klasgenoten na Om de Pro te worden die jij bent heb je waarschijnlijk ook in de schoolbanken gezeten. Is een van je oude klasgenoten niet een goede Pro?
  • 4
    Vraag altijd toestemming Denk eraan dat je altijd de potentiële Pro om toestemming vraagt om hem of haar aan ons voor te stellen.

SPELREGELS

PRO'S KENNEN PRO'S

1.

Je ontvangt in totaal € 500,- netto indien jouw aangedragen Pro via Profield een nieuwe baan vindt. De eerste € 100,- ontvang je al zodra jouw Pro is uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek bij Profield. De andere € 400,- ontvang jij zodra jouw Pro daadwerkelijk een nieuwe baan via ons vindt.

2.

Is jouw aangedragen Pro via Profield gestart? Dan maak jij daarnaast ook nog kans op een Race Experience op Circuit Park Zandvoort t.w.v. € 1.360,- voor 2 personen. Deze prijs wordt eens per jaar verloot.

3.

Een belangrijke voorwaarde om mee te doen is dat jij op dit moment via Profield een baan hebt.

4.

Staat de door jou aangedragen Pro al in ons systeem? Dan laten wij dit direct weten en kunnen we helaas geen bonus uitkeren.

5.

De bonus wordt uitgekeerd wanneer jouw Pro zijn kennismakingsgesprek bij Profield heeft gevoerd en/of nadat hij 2 maanden in dienst is.

6.

De bonus wordt uitgekeerd als netto vergoeding. Deze ontvang je eenmalig bij jouw salaris-uitbetaling. € 500 is dus écht € 500.