--- title: "Werkgevers - Profield" description: "Wij zijn Profield. Technisch specialisten die je helpen bij het vinden van dé professional die in jouw organisatie past." url: "https://www.profield.nl/werkgevers/" language: "nl-NL" --- # Jouw technische team op volle sterkte Dankzij onze unieke Match & Onboardingsformule - Ervaren Adviseurs uit jouw vakgebied die professionals specifiek matchen aan jouw organisatie - Onboarding specialisten die zorgen dat professionals voor de lange termijn bij jouw organisatie blijven [Verder lezen](https://www.profield.nl/werkgevers#usps)over onze werkwijze Service & Onderhoud Assemblage Engineering Operations Service & OnderhoudAssemblageEngineeringOperations ### 8,7 Werkgevers in de maak- en procesindustrie beoordelen onze vakkennis gemiddeld met een 8,7 _(bron: Ratecard feedback, 2023)_ ### 50% De kans op een langdurig dienstverband wordt met 50% verhoogd bij een goed uitgewerkte onboarding. _(bron: Harvard Business Review, 2023)_ ## Wij zijn Profield ### De maak- en procesindustrie is cruciaal voor de ontwikkeling van de Nederlandse economie. Dankzij onze industrie staan we zelfs in de top 10 van de wereldwijde Global Innovation Index (2023). Een grootse prestatie. Maar niet één zonder uitdagingen. Er zijn momenteel meer dan 60.000 technische vacatures, en er wordt veel van onze technische teams gevraagd. Deze uitdagingen voel jij ook bij jou op de werkvloer. Daarom moeten we als industrie slimmer en efficiënter werken. Bij Profield geloven we dat innovatie en vooruitgang ontstaan wanneer de **juiste professional** op de **juiste plek** zit. Maar hoe bereik je dat? [Verder lezen](https://www.profield.nl/werkgevers#blok)Over onze werkwijze ![Bas Bazuin, adviseur bij Profield](https://www.profield.nl/media/uploads/2023/11/Bas-Bazuin-1.png?width=1000 "Bas Bazuin") ## Onze werkwijze Ons proces is opgedeeld in twee fases. In de eerste fase, **Match**, helpt een gespecialiseerde adviseur uit jouw vakgebied je bij het vinden van de juiste professional voor de openstaande functie. In de fase **Onboarding** helpt een ervaren HR-specialist jou met advies en afstemming. En evalueren we de samenwerking regelmatig. Zo wordt de match sterker en sterker. En werken we samen naar het ultieme einddoel: een langdurig dienstverband. [Lees meer](https://www.profield.nl/werkgevers#match)over onze Match & Onboardingsformule ## Match Goede professionals vinden is maatwerk. En een flinke uitdaging als je zelf niet de tijd, kennis of middelen in huis hebt. Daarom helpen wij bij het vinden van dé professional die jouw machines ontwerpt, bouwt, bedient, repareert of onderhoudt. **Zo doen we dat** Alle ins- en outs van jouw organisatie kennen is essentieel om de juiste match te vinden. We komen graag langs om te ontdekken wat jullie uniek maakt. Vervolgens start het werven. Hier ligt onze kracht. Omdat matchen zeer nauw komt doet jouw adviseur zelf de werving, zonder tussenkomst van recruiter. Wij zetten jouw organisatie in de spotlight bij de doelgroep. We hebben een actief netwerk met professionals en breiden dit constant uit. We spreken professionals altijd persoonlijk en na onze grondige voorselectie worden alleen de écht passende techneuten gematcht. Na het kennismaken ligt de bal bij jullie. Zien jullie beide een match? Dan bemiddelen wij in de onderhandeling en bepalen we samen een startmoment. Vervolgens bereiden wij de **onboarding** voor. ### 8,7 Werkgevers in de maak- en procesindustrie beoordelen onze vakkennis gemiddeld met een 8,7 _(bron: Ratecard feedback, 2023)_ ### 9,0 Persoonlijke aandacht wordt met een 9,0 het hoogst beoordeeld door onze partners _(bron: Ratecard feedback, 2023)_ ### 100% Al onze professionals zijn persoonlijk gesproken door een specialistische adviseur [Lees meer over Onboarding](https://www.profield.nl/werkgevers#onboarding) ## Onboarding Recruitment stopt niet op de eerste werkdag. Onze Field Managers begeleiden nieuwe professionals én hun opdrachtgevers bij hun onboarding, wat de kans op een langdurig dienstverband met 50% vergroot. **Zo doen we dat** Onze Field Managers adviseren over de optimale onboarding, volledig afgestemd op de behoeften van jouw organisatie. We gebruiken hierbij onze bewezen onboardingformule, gebaseerd op vier psychologische basisbehoeften: Competentie, Autonomie, Rechtvaardigheid en Eenheid (CARE). Tijdens de onboarding blijven we betrokken. We houden doorlopend contact via persoonlijke gesprekken en onze CARE-meting, waarmee we actief monitoren of de professional goed op zijn plek zit en om te blijven sturen op een succesvol traject. Uiteraard staan we altijd voor jullie en de professional klaar. Zo wordt de match sterker en sterker. En werken we samen naar het ultieme einddoel: **een langdurige match, bij jullie in dienst**. **Meer weten over onze aanpak?** In onze whitepaper leggen we precies uit waarom onboarding essentieel is voor een duurzame samenwerking. We gaan dieper in op het CARE-model en delen hoe wij hiermee een stevige basis leggen voor succesvolle en langdurige dienstverbanden. [Download de whitepaper hier](https://www.profield.nl/whitepapers/recruitment-is-meer-dan-werven/) ### 8,2 Professionals beoordelen onze toegevoegde waarde tijdens de onboarding met een 8,2 _(bron: Ratecard feedback, 2023)_ ### 50% De kans op een langdurig dienstverband wordt met 50% verhoogd bij een goed uitgewerkte onboarding. _(bron: Harvard Business Review, 2023)_ ### 25% 25% van de professionals verlaat de organisatie bij geen of een matig inwerktraject in het eerste jaar _(bron: Society for Human Resource Management)_ ## Wat deze werkwijze jou oplevert? - Eén partner voor al jouw vacature- en recruitmentvraagstukken in Engineering, Assemblage, Service & Onderhoud en Operations. - Minder tijd kwijt aan werving door groot netwerk en uitgebreide voorselectie. - Kwalitatieve matches waarbij persoonlijke voorkeuren en bedrijfscultuur doorslaggevend zijn. - Begeleiding bij het effectief onboarden van nieuwe professionals. - Professionals die na de onboarding voor de lange termijn aan jouw organisatie gebonden willen blijven. ## Wat onze klanten zeggen “Ik vind het belangrijk dat niet lukraak elke persoon naar ons op de mail wordt gezet.” Martijn van Leeuwen \- Manager Productie - Bos Machines [Lees de case](https://www.profield.nl/blogs/bos-machines/) ![Logo van het bedrijf Ahold Delhaize Coffee Company](https://www.profield.nl/media/uploads/2023/12/5-1.jpg?width=200 "5") ![Logo van Condoor door solutions](https://www.profield.nl/media/uploads/2023/12/1-1.jpg?width=200 "1") ![Logo van Moba](https://www.profield.nl/media/uploads/2023/12/16-1.jpg?width=200 "16") ![Radine Member of the Schaeffler group](https://www.profield.nl/media/uploads/2023/12/17-1.jpg?width=200 "17") ![Logo van Phycom the algae creators](https://www.profield.nl/media/uploads/2023/12/15-1.jpg?width=200 "15") ![Logo van het bedrijf Voestalpine](https://www.profield.nl/media/uploads/2023/12/14-1.jpg?width=200 "14") ![Mpac langen bedrijf](https://www.profield.nl/media/uploads/2023/12/10-1.jpg?width=200 "10") ![Het logo van Linde & Motrac](https://www.profield.nl/media/uploads/2023/12/13-1.jpg?width=200 "13") ![Bos machines speciaal-machines voor de houtindustrie](https://www.profield.nl/media/uploads/2023/12/18-1.jpg?width=200 "18") ![Logo van het bedrijf In Ovo](https://www.profield.nl/media/uploads/2023/12/6-1.jpg?width=200 "6") ![Logo van het bedrijf Mondomix](https://www.profield.nl/media/uploads/2023/12/12-1.jpg?width=200 "12") ![Logo van het bedrijf flamco](https://www.profield.nl/media/uploads/2023/12/3-1.jpg?width=200 "3") ![Logo van Handtmann - ideas for the future](https://www.profield.nl/media/uploads/2023/12/11-1.jpg?width=200 "11") ![Logo van het bedrijf Pally](https://www.profield.nl/media/uploads/2023/12/8-1.jpg?width=200 "8") ![Logo van het bedrijf Cérélia](https://www.profield.nl/media/uploads/2023/12/7-1.jpg?width=200 "7") ![Logo van Derogroep](https://www.profield.nl/media/uploads/2023/12/9-1.jpg?width=200 "9") ![Logo van het bedrijf Euroma](https://www.profield.nl/media/uploads/2023/12/4-1.jpg?width=200 "4") ![Logo van het bedrijf Pentas.](https://www.profield.nl/media/uploads/2023/12/2-1.jpg?width=200 "2") ## Whitepaper ![Meer inzicht in Smart Industry dankzij het Profield whitepaper - Techneut van de Toekomst](https://www.profield.nl/media/uploads/2024/01/Profield-Whitepaper-Tehcneut_van_de_Toekomst-2024-Mockup.png?width=600 "Profield-Whitepaper-Tehcneut_van_de_Toekomst-2024-Mockup") ### De techneut van de toekomst Hoe ziet de toekomst van jouw organisatie eruit? Hoe zal technologie ons dagelijkse werk veranderen? Worden robotisering en automatisering de baas binnen onze organisatie? Welk type medewerker overleeft in de eeuw van nieuwe machines en robots? Je leest het in onze whitepaper. [Download 'm hier!](https://www.profield.nl/whitepapers/de-techneut-van-de-toekomst/) ## Ook op zoek naar de perfecte match? ### Laat je gegevens achter en ervaar onze unieke werkwijze zelf! ![Bas Bazuin, adviseur bij Profield](https://www.profield.nl/media/uploads/2023/11/Bas-Bazuin-1.png?width=200 "Bas Bazuin") Bas BazuinAdviseur | Afdeling Operations [Bel Bas](tel:+31 %280%296 5870 7069)[Mail Bas](mailto:bas@profield.nl)[Whatsapp Bas](https://api.whatsapp.com/send?phone=+31658707069&text=Hey%20Bas%20Bazuin,%20kan%20ik%20je%20een%20vraag%20stellen%20over) ## Ook op zoek naar de perfecte match? ### Laat je gegevens achter en ervaar onze unieke werkwijze zelf! ## Een échte Pro vind je hier [Bekijk onze beschikbare professionals](https://www.profield.nl/beschikbare-professionals/)