Become a pro
Werken als teamleider operations
Werken als teamleider operations betekent leidinggeven aan een team van operators of productiemedewerkers in een dynamische productieomgeving. Jij bewaakt de planning, kwaliteit en veiligheid en zorgt dat het productieproces soepel verloopt. Of je nu ploegleider bent in de voedingsmiddelenindustrie, chemie of metaal: jij haalt het beste uit mensen en processen. Profield helpt je aan de baan én werkgever die bij jouw ambities passen.
Wat doet een teamleider in de maak- en procesindustrie?
Als teamleider -ook wel ploegleider genoemd- ben jij de schakel tussen de werkvloer en het management. En zorg je ervoor dat het productieteam optimaal presteert. Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en planning op de lijn. Altijd met oog voor mensen, processen en resultaat.
De belangrijkste werkzaamheden van een teamleider zijn:
- Aansturen, coachen en motiveren van operators en productiemedewerkers.
- Plannen en verdelen van taken zodat processen efficiënt verlopen.
- Bewaken van veiligheid, kwaliteit en productieresultaten.
- Signaleren en oplossen van knelpunten in het proces.
- Rapporteren aan de productiemanager en bijdragen aan verbeterprojecten.
Ben jij toe aan een volgende stap in je carrière? Solliciteer op één van onze openstaande vacatures of plan een gesprek met een adviseur van Profield. Samen vinden we de werkgever die bij jou past.
Werkdag
Zo ziet een werkdag als ploegleider eruit
in een industriële bakkerij (3-ploegendienst)
Start met de ploegoverdracht. Je bespreekt de status van de deegbereiding, ovens en verpakkingslijnen en noteert bijzonderheden.
Je loopt een ronde door de bakkerij. Je controleert de voortgang, overlegt met en stuurt bij waar nodig.
Ochtendpauze. Even tijd voor koffie en om met je collega’s bij te praten over het weekend.
Overleg met productiemanager en technische dienst, gevolgd door coaching on the job. Je bewaakt kwaliteit, hygiëne en veiligheid.
Na de lunchpauze houd je de productieaantallen in de gaten en registreer je de resultaten in het systeem. Bij afwijkingen grijp je direct in.
Afronden van de dienst. Je werkt de rapportage bij en draagt belangrijke punten over aan de teamleider van de late ploeg.
Belangrijke competenties voor een ploegleider
Leiderschap: Je geeft richting en motiveert jouw ploeg, ook in drukke periodes.
Communicatie: Helder en duidelijk overleggen met operators, productiemedewerkers en managers.
Organisatievermogen: Je houdt overzicht en verdeelt het werk efficiënt.
Probleemoplossend vermogen: Afwijkingen en knelpunten pak je snel en effectief aan.
Resultaatgerichtheid: Je bewaakt veiligheid, kwaliteit en productiviteit in elk proces.
Meet the pro's
Zoran Lucijanic, Supervisor Productie
@ Ahold Delhaize Coffee Company
Meet the pro's
“Met de adviezen van Bas op zak, ging ik de gesprekken aan. Dat ging goed, want ik kreeg daarna van beide bedrijven een aanbieding. Dat was echt een luxepositie. Ik heb uiteindelijk voor Ahold Delhaize Coffee Company gekozen, omdat de uitdaging daar groter was voor mij. Daarnaast spraken het familiegevoel en de sfeer mij ook heel erg aan.”
Jouw marktwaarde: wat ga je verdienen als teamleider?
Binnen de afdeling Operations draait het om het soepel laten verlopen van productieprocessen. Operators en teamleiders zorgen voor de bediening, controle en optimalisatie van machines en installaties. Het werk is vaak ploeggebonden, vereist nauwkeurigheid en procesinzicht en ziet er in elke sector weer anders uit. Daarom maken we binnen deze afdeling onderscheid tussen subsectoren zoals chemie, voeding, kunststof en metaal, met elk hun eigen beloningsstructuur en arbeidsvoorwaarden.
In ons salarisbenchmarkrapport vind je per subsector de salarisrange terug. Maar gemiddeld kan je rekenen op:
- Startend teamleider (0-5 jaar ervaring): € 3.200 per maand
- Senior teamleider (15+ jaar relevante ervaring): € 4.000 + per maand
Dit is nog exclusief secundaire voorwaarden, zoals ploegendiensttoeslag, reiskostenvergoeding en extra vrije dagen vanuit de cao.
Benieuwd wat jij waard bent of wat je netto overhoudt?
Word nóg beter in je vak met deze opleidingen en trainingen
Uitdagingen houden je scherp en on top of your game. Daarom dagen wij al onze Pro’s uit om zichzelf te blijven ontwikkelen. Welke opleidingen, trainingen en certificeringen je kunt behalen om aan de slag te gaan als ploegleider of om door te groeien? Je leest het hier.
Welke opleiding heb je nodig om ploegleider te worden?
Ervaring en leiderschap zijn in deze functie belangrijker dan jouw diploma. Maar met een achtergrond in Werktuigbouwkunde, Voedingsmiddelentechnologie of Logistiek en minimaal mbo-4- werk- en -denkniveau heb je wel een streepje voor.
- VAPRO-opleiding (dit is een opleiding tot procesoperator A, B of C)
Certificaten en trainingen
Omdat de techniek continu in beweging is, ben jij als procesoperator nooit uitgeleerd. Wij raden je dan ook aan om naast je diploma nog een aantal certificaten te halen en regelmatig trainingen te volgen om jouw kennis up-to-date te houden. Zo kan jij snel, veilig én vakbekwaam aan het werk in de maak- en procesindustrie.
Hieronder een overzicht van certificaten en trainingen die je kan volgen als ploegleider. Samen met je opdrachtgever en de Field Manager van Profield, kijk je welke voor jou het meest relevant zijn.
Certificaten:
- VCA VOL
- HACCP
- Lean Green Belt.
Trainingen:
- Leidinggeven
- timemanagement
- communicatie en continu verbeteren (Lean/Six Sigma).
Verdieping:
- TPM
- WCOM of RCA, afhankelijk van de organisatie.
De rol van Profield in jouw zoektocht naar een nieuwe uitdaging als procesoperator
Bij Profield draait alles om machines; wij bemiddelen professionals die ze ontwerpen, bouwen, bedienen, repareren én onderhouden. Net als jij ademen wij techniek. Daardoor begrijpen we precies wat jij bedoelt.
Of je nu aan de slag gaat als ploegleider, machine operator, spuitgieter, proces operator of cnc verspaner, we onderzoeken samen in welke cultuur jij je goed voelt. En natuurlijk kijken we ook naar je ambitie. Dit koppelen we aan de wensen van onze opdrachtgevers. Zo garanderen we de perfecte match, want als jij uitblinkt in jouw vak doen wij dat in het onze.
Onze backoffice zorgt vervolgens dat alles contractueel klopt. Eenmaal aan de slag bij een van onze topwerkgevers in de maak- of procesindustrie? Ook dan blijven we betrokken. We koppelen jou aan een Field Manager. Dit is een ervaren HR-specialist die jou helpt tijdens je eerste jaar bij je opdrachtgever. Hij of zij checkt regelmatig bij je in om te vragen hoe het gaat. Heb je het nog naar je zin, word je nog voldoende uitgedaagd, kunnen we nog iets betekenen op het gebied van scholing? Wij zijn er voor jou!
Veelgestelde vragen
Staat je vraag er niet tussen? Stel je vraag dan aan een van onze experts.
Een teamleider, ook wel ploegleider genoemd, stuurt operators aan. Je bewaakt veiligheid, kwaliteit en planning en zorgt dat processen soepel verlopen.
Het salaris hangt af van de sector en ervaring. In de chemie ligt dit tussen €4.500 en €5.500, in de voedingsmiddelenindustrie tot €3.800 en in de maakindustrie tussen €3.000 en €4.200 bruto per maand.
Leiderschap, communicatie, organisatievermogen, resultaatgerichtheid en probleemoplossend vermogen zijn de belangrijkste competenties om succesvol te zijn in deze functie.
Vanuit deze functie kan je doorgroeien naar productiemanager of operations manager, waarbij je verantwoordelijk wordt voor grotere teams of complete afdelingen.
Niet altijd. Maar in productieomgevingen zijn ploegendiensten wel gebruikelijk. De Adviseurs van Profield kunnen je er meer over vertellen tijdens je sollicitatiegesprek.
Je schakelt dagelijks met operators, productiemedewerkers, -managers en de technische dienst. Samen zorg je dat processen efficiënt en veilig verlopen.
Ja. Ons doel is een langdurig dienstverband van jou bij één van onze opdrachtgevers. Daar horen natuurlijk dezelfde voorwaarden bij. Daarnaast zijn we, doordat we aangesloten zijn bij de ABU, hier ook toe verplicht.
Een nieuwe baan is een spannende bezigheid. Dan is het fijn als een ervaren partij je daarbij helpt, onzekerheden wegneemt en vragen beantwoordt. Bij Profield ben je wat dat betreft aan het juiste adres. We hebben een groot netwerk van topwerkgevers in de maak- en procesindustrie. En voor ieder vakgebied een specialist.
Samen met jouw adviseur onderzoek je in welke cultuur jij je goed voelt. Natuurlijk kijken we ook naar je ambitie en praktische zaken als reisafstand en salaris. Bovendien kennen onze specialisten jouw werkzaamheden tot in detail en begrijpen precies wat je bedoelt. Maar ook na het maken van de match blijven we betrokken. Dan word je gekoppeld aan een ervaren HR-specialist, jouw Field Manager, die je begeleidt tijdens jouw eerste jaar bij Profield: de onboarding.
Meer weten over Profield? Check onze unieke Match & Onboardingsformule.
Onze dienstverlening kost jou als professional niets. Sterker nog, doordat onze adviseur jouw arbeidsvoorwaardelijke onderhandeling uit handen neemt, heb je grote kans dat je arbeidsvoorwaarden erop vooruitgaan.